Ein klassischer Generationskonflikt. Wir lösen das, indem wir nicht über "Technik" reden, sondern den Beweis antreten. Wir starten mit einem kleinen Prozess. Wenn der Alt-Chef auf dem Dashboard echte Zahlen sieht und merkt "Hey, da liegt Geld auf dem Tisch", schwindet der Widerstand. Zahlen lügen nicht.